Periodiek ArbeidsGezondheidskundig Onderzoek (PAGO)

Een belangrijk onderdeel van het CAO-pakket preventiezorg is het PAGO, dat naast beroepsspecifiek onderzoek ook leefstijl- en meer algemeen gezondheidskundig onderzoek, advies en begeleiding bevat. Iedere werknemer in de bouwnijverheid heeft eens in de zoveel tijd recht op een PAGO. Voor bijna alle werknemers geldt dat zij vanaf hun 16e jaar om de vier jaar gebruik kunnen maken van een PAGO en vanaf hun 40e jaar om de twee jaar. Voor het UTA-personeel geldt een andere regeling. Zij kunnen vanaf hun 16e tot hun 52e jaar om de vier jaar gebruikmaken van een PAGO en vanaf hun 52e jaar om de twee jaar.
Vanaf 62 jaar ontvangt de werknemer geen uitnodiging meer, hij/zij kan desgewenst zelf een afspraak met de arbodienst maken.


Uitnodiging voor PAGO
De arbodiensten die een samenwerkingsovereenkomst met Arbouw hebben, krijgen elk kwartaal van Arbouw door welke werknemers voor het PAGO moeten worden uitgenodigd. De arbodiensten zorgen vervolgens voor de uitnodiging aan de werknemers. Bedrijven met 35 werknemers of meer kunnen ook kiezen voor een PAGO-jaarplanning. In dat geval geeft Arbouw de arbodiensten voor een heel kalenderjaar opdracht de keuringen uit te voeren in overleg met de werkgever. Meer informatie over de PAGO kunt u vinden in de Vraag & Antwoord brochure 'Het CAO-pakket preventiezorg in de bouwnijverheid'.