Wat zegt de wet?

Werkdruk valt onder het begrip 'psychosociale belasting' in de Arbowet (artikel 3, tweede lid). Er is een negatieve kant (uw werknemer mag niet overspannen raken van het werk) en een positieve kant (uw werknemer moet van en door het werk kunnen leren). U bent als werkgever verantwoordelijk voor beide aspecten. U moet voorlichting geven over de risico's van (te) hoge werkdruk en over manieren om daarmee om te gaan. Bij het voorkómen van werkdruk op de bouwplaats zijn de volgende punten erg belangrijk:  

- Een goede voorbereiding en planning;
- Het voorkómen van storingen;
- Duidelijke taken en opdrachten.

Een andere belangrijke wet is de Arbeidstijdenwet. In deze wet staat beschreven hoe lang (hoeveel uur, hoeveel dagen) er achter elkaar mag worden gewerkt en hoe lang er in de verschillende situaties gepauzeerd moet worden. In de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E), moet u werkdruk ook opnemen. Voor de volledige wetteksten verwijzen wij u naar www.overheid.nl .