PBM

De werkgever moet zorgen voor goede arbeidsomstandigheden. Dit doet hij door risico's zo veel mogelijk bij de bron te bestrijden en door technische of organisatorische maatregelen te treffen. Zijn deze maatregelen niet voldoende, dan mag de werkgever overgaan tot het verstrekken van persoonlijke beschermingsmiddelen (pbm) aan zijn werknemers.

Wet- en regelgeving
De wet- en regelgeving met betrekking tot persoonlijke beschermingsmiddelen is te vinden in: 

- Arbowet: artikel 5, 6 en 11
- Arbobesluit: artikel 8.1 t/m 8.3

De volledige wetteksten zijn te vinden op www.overheid.nl .


Werkgeversverplichtingen
De werkgever:
- verstrekt pbm gratis aan zijn werknemers;
- geeft de benodigde voorlichting en instructie over juist gebruik en onderhoud;
- geeft aan waar pbm gebruikt moeten worden;
- houdt toezicht op het juiste gebruik;
- maakt afspraken over onderhoud en vervanging.

Werknemersverplichtingen
De werknemer is verplicht:
- de verstrekte pbm te gebruiken;
- deel te nemen aan voorlichting en instructie;
- pbm op de juiste wijze te onderhouden en op te slaan.

Persoonlijke beschermingsmiddelen
Meer weten over een beschermingsmiddel? Klik op het betreffende beschermingsmiddel:

- Ademhalingsbescherming
- Beschermende kleding
- Gehoorbescherming
- Gelaatsbescherming
- Handbescherming
- Hoofdbescherming
- Oogbescherming
- Valbeveiliging
- Voetbescherming